Cómo mostrar liderazgo en su currículum según su grado de experiencia
No importa si usted es un profesional de nivel de entrada o de nivel avanzado, hay aspectos específicos que todos los líderes y los gerentes de contratación buscarán en su currículum. La experiencia de liderazgo es más evidente por los roles gerenciales, pero incluso si no tiene ninguna experiencia de liderazgo, hay formas de demostrar su potencial.
Seleccionar las palabras más poderosas para describir su experiencia puede tener un gran impacto para un posible empleador. Cuando desee agregar experiencia de liderazgo a su currículum, considere las habilidades que utilizó en roles anteriores para liderar proyectos o equipos. También puede considerar cosas como compromisos voluntarios, cívicos o sociales. Si no tiene experiencia en liderazgo en este campo, podría ser una buena idea tomar la iniciativa en un proyecto voluntario u ofrecer presidir un comité. Si aún no es miembro de una organización profesional o club cívico, recuerde, ambas son excelentes maneras de conocer gente nueva y contribuir con su comunidad al tiempo que obtiene valiosas oportunidades de establecer contactos que pueden conducir a la experiencia de liderazgo.
A continuación, repasaremos algunas de las principales habilidades que buscan los gerentes de contratación y cómo demostrar la experiencia de liderazgo cuando no tiene ninguna, y cómo mostrar sus habilidades de liderazgo cuando sí tiene experiencia. Estas habilidades ciertamente se aplican a cualquier rol de liderazgo, tenga o no experiencia. La forma en que hables sobre estas habilidades será diferente, dependiendo de tu nivel de experiencia. Incluso si no fueras gerente o líder en ninguno de tus roles anteriores, enumera los proyectos que encabezaste desde la concepción hasta su finalización. Además, asegúrese de presentar su compromiso a través de una historia profesional que refleje un empleo estable a largo plazo.
Comunicación.
Ser un buen comunicador es la cualidad más importante de un líder. Después de todo, si no puede comunicar sus intenciones y expectativas a su equipo, nunca podrá lograr sus objetivos. Pero debido a que la comunicación va en ambos sentidos, asegúrese de demostrar su capacidad de escuchar y hablar. “La comunicación es una calle de doble sentido, como líder, no solo es importante mostrar su capacidad de comunicarse verbalmente con su equipo, sino también su capacidad de escucharlos y colaborar con ellos para alcanzar metas y objetivos. Los líderes han redondeado habilidades de comunicación, y querrás asegurarte de que eso aparezca en tu currículum ”.
Competencia.
Cuanto más conocimiento tenga, más valioso será para su equipo. Es esencial comprender los procesos y las herramientas, pero asegúrese de saber también cuándo delegar el trabajo. Comparta ejemplos de su competencia a través del liderazgo y la delegación presentando experiencias pasadas en la superación de obstáculos en su currículum.
Creatividad.
No utilices fuentes o imágenes elaboradas en tu currículum. En cambio, muestre su creatividad a través de ejemplos de resolución innovadora de problemas. “No tengas miedo de ser un poco creativo en tu currículum. Piense fuera de la caja en términos de cómo aborda la resolución de problemas y los desafíos en el trabajo. También puede mostrar algunas habilidades de liderazgo a través de cualquier participación comunitaria única y trabajo voluntario que haya realizado “, compartió Frana. Si corresponde, también puede incluir ejemplos de sus pasatiempos e intereses creativos que estén algo relacionados con el rol, pero solo si no posee historial laboral relevante.
Honestidad.
Demuestre su honestidad diciendo la verdad sobre su experiencia laboral en su currículum. Preséntese lo más positiva pero nunca mienta en un currículum. Revise cuidadosamente todos los detalles para verificar su precisión antes de enviar su currículum.
Organización.
Presente un currículum ordenado, lógico y bien organizado que sea fácil de escanear para mostrar su atención a los detalles y la organización. Hacerlo será un ejemplo visible de su profesionalismo y habilidades de liderazgo.
Trabajo en equipo.
Muestre ejemplos en su currículum de cómo ha participado en un entorno de equipo, tanto como líder como también miembro de un equipo. Cuantificar cuántas personas ha liderado, los resultados finales de los proyectos de equipo y cualquier información sobre usted como participante en un equipo es beneficioso “, dijo Frana. Si puede obtener una cotización positiva o dos sobre sus habilidades de trabajo en equipo de los ex miembros del equipo, esto hablará mucho sobre sus habilidades de liderazgo. Ver el alcance de su potencial a largo plazo para una compañía es una habilidad que es difícil de demostrar. Sin embargo, el lenguaje que utiliza en su resumen ejecutivo y descripción de trabajo puede transmitir su visión. Use un lenguaje significativo e intencional para describir su visión no solo en el rol para el que se postula, sino para la empresa en general.
Resalte con los títulos.
Los ejemplos más obvios de experiencia de liderazgo en un currículum serán los puestos de gestión en el lugar de trabajo. Asegúrese de enumerar su título real, así como la cantidad de empleados administrados y cualquier hito importante alcanzado. Esto asegurará que su currículum pasará a través del sistema de seguimiento de candidatos (ATS), que podría estar alerta para ciertas palabras clave asociadas con habilidades de liderazgo y gestión
Proporcionar prueba de logros.
Como regla general, los logros cuantificables, aquellos a los que puede adjuntar una cifra numérica o un porcentaje de mejora, lo llevarán más allá de un resalte superficial y sin fundamento. Por lo tanto, incluya ejemplos de cómo lideró y creó los objetivos del equipo, métricas específicas relacionadas con los objetivos comerciales, cómo proporcionó promociones y oportunidades de avance a los miembros del equipo, etc. “Ilustrando ejemplos concretos de cuántas personas ha liderado y cuán grande es el alcance de un proyecto es en términos de presupuesto, por ejemplo, son formas convincentes de compartir con un gerente de contratación sus habilidades de liderazgo. Les ayuda a verte como un líder en el papel, ¡incluso antes de que te entrevisten!” añadió Frana.
Busque experiencia de liderazgo en otras áreas.
Si su experiencia de liderazgo aún está floreciendo, busque en cualquier entorno social, cívico o voluntario (como sus contribuciones a su comunidad o incluso su trabajo con la escuela de su hijo). Todo esto cuenta como una experiencia de liderazgo de calidad, especialmente si puede ofrecer algunas estadísticas para respaldar sus habilidades. Y si aún no es miembro, considere unirse a una organización profesional o club cívico. Ambas son excelentes maneras de conocer gente nueva y ayudar a su comunidad, pero también son excelentes oportunidades para establecer contactos que pueden conducir a una valiosa experiencia de liderazgo, también.
Comprométete con la empresa.
Los empleadores no buscan contratar a alguien que solo estará con la empresa por un corto período de tiempo; quieren trabajadores que lo hagan a largo plazo. De modo que demuestre a un posible empleador que está dispuesto a participar en la empresa en los próximos años. Puede demostrar a los empleadores que es un líder comprometido compartiendo su lista de proyectos que ha completado de principio a fin, o puede mostrar su historial estable de empleo o voluntariado a largo plazo. Use las palabras clave correctas. También asegúrese de buscar la descripción del trabajo y agregar cualquier palabra clave de ella a su currículum (si es aplicable a sus habilidades). “Saber qué palabras usar para mostrar liderazgo debe comenzar por leer cuidadosamente la descripción del trabajo”. “Si puede identificar palabras alusivas al liderazgo como: líder, pionero, directo, ese será un buen punto de partida. Luego, asegúrese de usar esas palabras, así como una variedad de verbos de acción a lo largo de su currículum, para no ser redundante con los mismos verbos.
Perfeccionando su currículum.
Ya sea que tenga experiencia de liderazgo específica para mostrar en su currículum o no, la incorporación de estas habilidades mejorará su currículum y mostrará a los empleadores que tiene lo necesario para tener éxito en el trabajo.
Etiqueta:Buscar Trabajo, Curriculum, CV, Empleo, Encontrar Trabajo, Trabajo